CV – dokument do pracy

Kategoria: Szukanie pracy | Tagi: , , ,

CV - dokument do pracy Poszukując pracy musimy być dobrze przygotowani, ponieważ na rynku jest bardzo wiele osób bezrobotnych, konkurujemy z nimi nie tylko wykształceniem, doświadczeniem ale przede wszystkim właściwym zaprezentowaniem swojej osoby. Przyszły pracodawca musi mieć przeświadczenie, że to właśnie nasza kandydatura jest najlepsza i znakomicie sprawdzimy się na danym stanowisku pracy. Zanim wybierzemy się na rozmowę o pracę musimy napisać CV, czyli skrót najważniejszych informacji, które przybliżą pracodawcy naszą osobę. Sama nazwa tego dokumentu pochodzi z łaciny, CV pozwala na szybkie przedstawianie swoich umiejętności oraz doświadczenia. Często to właśnie ono decyduje o tym, że dana osoba jest zatrudniona. Pisząc je musimy pamiętać o kilku ważnych aspektach, przede wszystkim musi być one przejrzyste i czytelne w tym celu piszemy je na białym papierze i rezygnujemy z wszelkich ozdobników. Przejrzystość dotyczy także treści dokumentu, CV musi być napisane rzeczowo i na temat, nie można w nim stosować zasady opisowości, nie dopuszczalne są też błędy. To jak zbudowany jest dokument świadczy o nas samych, jeśli martwimy się o jakości przekazu, zawsze możemy skorzystać z gotowych wzorów, dostępnych na stronach internetowych. W dokumencie ważnym aspektem są także jego treści, na samym początku CV musimy zawrzeć informacje o nas czyli imię, nazwisko, numer kontaktowy oraz datę urodzenia. Kolejną pozycją w układzie dokumentu jest nasze wykształcenie. W tym punkcie opisujemy przebieg naszej edukacji, ważne aby wszystko zapisane było w porządku chronologicznym, ponieważ wtedy dokument jest spójny i czytelny. Kolejny etap to opis swoich kwalifikacji oraz dodatkowych umiejętności. W tej części możemy śmiało pochwalić się znajomością języków lub dodatkowymi kwalifikacjami. W pisaniu dobrego CV nie chodzi o przesadę czy wymyślanie faktów, tylko o rzetelny przekaz informacji, który przybliży nas potencjalnemu pracodawcy. Dokument nie musi być też długi, wystarczy jedna strona, aby dobrze się zaprezentować, a to w dzisiejszych czasach może decydować o naszym zatrudnieniu.

0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Kryteria dobrego pracodawcy

Kategoria: Szukanie pracy | Tagi: , , ,

Kryteria dobrego pracodawcy Jeśli spojrzymy na rynki pracy poszczególnych miast w naszym kraju, to bez wątpienia możemy powiedzieć, że znajdują się na nich pracodawcy, którzy są szczególnie cenieni, jak również mamy do czynienia z tymi pracodawcami, których raczej większość ludzi znajdujących się na tym rynku pracy woli uniknąć. Jeśli już decydują się pracować u jakiegoś pracodawcy, który ma niezbyt chlubną opinię, to zazwyczaj czynią to z braku konkretniejszych ofert. Jednakże w tym miejscu należy zwrócić uwagę nie tylko na ten tradycyjny rynek pracy, ale także na ten wirtualny. Sfera pracy przez internet w naszym kraju stale i dynamicznie ewoluuje i tym samym możemy mówić o tym, że i na tym rynku mamy do czynienia z różnymi pracodawcami. Jak jednak możemy znaleźć uczciwego pracodawcę w sieci? Tutaj musimy się kierować kilkoma zasadniczymi kryteriami. Chodzi mianowicie o to, aby proponowany zarobek to, co najmniej 7 złotych na godzinę, ale należy również uważać na oferty proponujące zbyt wysokie zarobki. Jeśli bowiem mówimy o profesjonalnej pracy, która jest oferowana za stawki powyżej 100 złotych za godzinę, to również możemy mieć pewne wątpliwości, co do uczciwości takiego pracodawcy. Jeśli chodzi o pracę przez internet, to bardzo ważnym aspektem jest to, aby istniała możliwość codziennej wypłaty zarobionych pieniędzy. Oczywiście nie musi to być regułą, aczkolwiek jest to jeden z tych aspektów, które mogą świadczyć o rzetelności pracodawcy. Jednocześnie też należy zwrócić uwagę na to czy portal danego pracodawcy jest zabezpieczony przed spamami. Tak pokrótce wygląda właśnie weryfikacja rzetelnego pracodawcy oferującego zatrudnienie przez internet. Można oczywiście również wspomnieć o takiej kwestii jak brak dyskryminacji płciowej i wiekowej. U uczciwego i rzetelnego pracodawcy, niezależnie od tego czy mówimy o tym internetowym, czy też rzeczywistym, nie powinny takie elementy występować. Zanim, więc zdecydujemy się starać się o pracę w sieci, warto jest zadbać o kwestie sprawdzenia konkretnego pracodawcy. Podpiszmy także, a może nawet przede wszystkim umowę. Wówczas to będziemy mieć pełne przekonanie, że wynagrodzenie zostanie nam zapłacone, a co więcej podpisując umowę nabywamy pewne prawa, które to są naprawdę istotne, jeśli podejmujemy pracę za pośrednictwem Internetu.

0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Praca na umowę zlecenie

Kategoria: Porady | Tagi: , ,

Praca na umowę zlecenie Najlepszym rozwiązaniem dla pracownika jest uzyskanie dobrych warunków pracy oraz umowę na czas określony. W takim wariancie osoba zyskuje pewność zatrudnienia, składki na ubezpieczenie oraz możliwość urlopu. Coraz częściej jednak pracodawcy decydują się na tak zwaną umowę na zlecenie. Taki sposób zatrudnienia oznacza, że wykonujemy dla danej firmy zlecenie, ale nie mamy określonych ram czasowych. Powierzone zdanie możemy wykonywać kilka godzin i nie koniecznie w samej siedzibie zakładu. Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, więc po podpisaniu jej będą nas obowiązywały wyłącznie wytyczne prawa cywilnego, a nie kodeksu pracy. Co ważne na umowę taką można pracować różnie, od kilku tygodni do nawet kilku miesięcy. Dla pracodawcy jest to bardzo wygodne rozwiązanie, ponieważ nie musi odprowadzać ogromnych składek do ZUS’u i urzędu skarbowego. W trochę gorszej sytuacji jest pracownik, który tak na prawdę nie jest formalnym pracownikiem zakładu, co za tym idzie nie może liczyć na płatny urlop, wypłatę nadgodzin czy nawet pracę w nocy. Umowa zlecenie ma korzystne strony jeśli nie jesteśmy w stanie pracować całe osiem godzin, tylko czasowo. W takiej sytuacji nie musimy przebywać w siedzibie firmy tylko zajmować się zleceniami w dogodnym dla nas czasie. Duże ulgi jeśli chodzi o ten typ umowy przewidywane są dla studentów oraz osób które nie ukończyły 26 lat, ponieważ w tym wypadku nie muszą opłacać składek ZUS, co jest ogromnym udogodnieniem. Umowę zlecenie nadzoruje inspektorat pracy oraz wytyczne prawa cywilnego, ale to jak będzie ona wyglądała zależy w dużej mierze od pracodawcy. Nieraz jest on skłonny pójść na drobne ustępstwa, czyli może umówić się z nami na urlop bezpłatny, wolne czy też dodatek za nadgodziny. Umowa na zlecenie jest dobrym rozwiązaniem jeśli jest wykonywana na krótką metę, ponieważ nie gwarantuje podstawowych praw pracownikowi, osoba tak traktowana jest jak ktoś dodatkowy bez etatu. Na umowę zlecenie godzą się najczęściej ludzie młodzi którzy w ten sposób pragną tylko sobie dorobić, zajęcia tego nie traktują raczej poważnie tylko jako czasowy zarobek.

0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Jak szukać pracy za granicą

Kategoria: Porady | Tagi: , , ,

Jak szukać pracy za granicą Wciąż rosnące bezrobocie determinuje wielu młodych ludzi do szukania pracy poza krajem. Jest to bardzo trudna decyzja, ponieważ musimy zostawić swoje rodziny, otoczenie i szukać szczęścia w obcym i nie znanym sobie miejscu. Czynnikiem który dodatkowo zachęca do podróżowania w celach zarobkowych są otwarte granice. Polacy obecnie mogą swobodnie przemieszczać się i podejmować pracę w krajach Unii Europejskiej. Prawo za granicami kraju jest w tej kwestii dość łagodne, ponieważ nie musimy starać się o pozwolenie na pracę, tak jak miało to miejsce dawniej, obecnie wystarczy kontakt z biurem podatkowym oraz rejestracja. Każdy cudzoziemiec, który postanowi podjąć prace za granicą musi się rejestrować, po to aby pośrednik mógł znaleźć dla niego zajęcie. Wiele osób nie przestrzega jednak tych reguł i wyjazdy kończą się źle. Zanim zdecydujemy się na wyjazd musimy zapoznać się z kilkoma zasadami, które uchronią nas przed złym i nieuczciwym pracodawcą. Po pierwsze powinniśmy dokładnie zapoznać się z miejscem do którego planujemy wyjechać, pomocne są tutaj książki oraz internet. Dzięki informacjom uzyskanym z pewnych źródeł będziemy wiedzieli gdzie się zarejestrować, czy w jaki sposób uzyskać ubezpieczenie. Kolejny krok to fundusze, wybierając się do innego kraju powinniśmy posiadać własne pieniądze, ponieważ wcześniej umówiona praca może nie dojść do skutku, a my zostaniemy bez żadnego zabezpieczenia. Będąc za granicą musimy być bardzo ostrożni wiele osób tylko czeka aby uzyskać tanią siłę roboczą lub nie płacić wynagrodzenia. Dlatego też omijamy wszelkie ogłoszenia na słupach oraz przystankach, nie uwzględniamy też ogłoszeń w których zawarty jest tylko numer telefonu. Co ważne jeśli nie jesteśmy pewni intencji danej firmy, bardzo szybko możemy zweryfikować dane o niej jeśli sprawdzimy firmę na stronie czarnej listy pracodawców. Jest wiele sposobów aby wystrzec się podejrzanej pracy, będąc za granicami państwa musimy być szczególnie ostrożni, ponieważ często nie możemy liczyć na nikogo postronnego, własnymi siłami musimy zadbać o naszą przyszłość.

1 vote, 4.00 avg. rating (80% score)

Kategorie

O nas

  • Po skończonej edukacji każdy pragnie spełnić się zawodowo i zacząć zarabiać na siebie, nie jest to jednak takie proste. Wielu młodych ludzi jest bezrobotnych i co ważne nie posiada żadnego doświadczenia zawodowego, aby go nabrać potrzeba wiele czasu i cierpliwości. Pracy szukamy zazwyczaj zgodnie z kierunkiem w którym się kształciliśmy, rzeczywistość pokazuje, że aby zarabiać trzeba być elastycznym i zaczynać od podstaw.

    Rynek pracy przeżywa obecnie kryzys, wielu ludzi pozostaje bez pracy i perspektyw, rozwiązaniem są giełdy pracy. Urząd pracy organizuje spotkania pracodawcy z potencjalnym pracownikiem. Po zapoznaniu się z CV osoba szukająca pracownika, może dokonać selekcji i zdecydować się na danego kandydata. Kolejnym dobrym sposobem na szukanie pracy jest Internet. Szukając pracy elektronicznie możemy bez konieczność wychodzenia z domu, znaleźć oferty dla siebie. fotobudka bydgoszcz wypoźyczalnia agregatłw tynkarskich rozwody krakłw Nauka rysunku http://wiedzaikariera.pl/1-ciekawostki-o-swiecie/